Sobre el misterio central de la 'separación'

Sobre el misterio central de la ‘separación’

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Zach Cherry es ese tipo. Si, que una. El que ayudó a Kieran Culkin a diseñar un parque temático en Sucesiones segunda temporada. El empleado de la librería que de alguna manera sobrevivió al psicópata asesino en serie de Penn Badgley en Netflix . El representante de un comediante en apuros en HBO estrellarse. Tiene personajes animados de voz, hizo stand-up con el equipo de UCB de Nueva York y sirvió como un poco de alivio cómico en un par de entradas de Marvel Cinematic Universe.

Cherry a menudo ha sido el personaje más divertido en el fondo de algunos programas de televisión realmente geniales, pero con Ruptura – El thriller sobre el lugar de trabajo de Ben Stiller que llega a Apple TV + este viernes – asume un papel más importante. Actuando junto a Adam Scott, John Turturro, Christopher Walken y Britt Lower, Cherry interpreta a Dylan, un empleado competitivo y motivado en una empresa llamada Lumon. Se sometió a un procedimiento conocido como separación que divide su conciencia de modo que cuando está en el trabajo, no recuerda nada sobre su vida en el hogar y cuando está en casa, no puede recordar lo que hizo en el trabajo ese día. Las razones de Dylan para ser cortado son tan misteriosas como el programa en sí, pero el momento cómico único de Cherry significa que normalmente es el que más se ríe en la pantalla.

Uproxx habló con la estrella sobre el misterio central del programa y por qué quería saber lo menos posible sobre su personaje.

Comencemos dándote apoyos. Tienes un muy buen historial de selección de programas de televisión que terminan siendo fantásticos. Sucesión. . Ahora Ruptura. ¿Hay algo que estés buscando que todos estos programas tengan en común?

Diría que lo principal que tienen en común es que me contrataron. [laughs] No, todas son cosas que me han entusiasmado por varias razones. O el material es muy bueno o es como con Sucesión – Me encantó la primera temporada. Así que dije: ‘Sí, me encantaría hacer esto’. Con , era una premisa muy interesante, y el libro era fascinante y me dejó un poco asqueado. Eso es algo de lo que hace el programa. Y con esto, obviamente, el guión es realmente bueno, pero también sabiendo quién estaba involucrado, pensé: ‘Hombre, me encantaría trabajar con todas estas personas’. Así que siempre es una combinación de cosas, pero he tenido mucha suerte.

Tu personaje, Dylan, comienza como uno de esos compañeros de trabajo Es muy competitivo.

Sí, comienza como un tipo de hermano de negocios.

¿Cambia eso a medida que descubre más sobre la empresa para la que trabaja?

Creo… que se preocupa por sus números y es amigable en la oficina, pero no le importa una mierda. Solo está allí para ganar sus ventajas: la fiesta de gofres, los borradores, las caricaturas. Pero creo que la de Helly [Britt Lower] presencia estremece a todos los personajes. Ella los une y, a medida que comienzan a aprender más sobre lo que está sucediendo, creo que él acepta su conexión con las otras personas en la oficina, especialmente con Helly e Irving. [John Turturro]comienza a abrirse un poco más.

Tiene una mentalidad muy millennial al principio.

Creo que sé. Quiere tener éxito, pero en realidad no le importa una mierda la empresa. Está ahí para sacar de ella lo que necesita.

Después de un atracón de temporada, entiendo por qué todos los demás eligieron someterse a una separación… excepto Dylan. ¿Por qué querría hacer algo así?

La verdad es que todavía no sé exactamente por qué. tengo algunas ideas Al principio, Dan [Erickson] y ben [Stiller] Me preguntó cuánta historia de fondo quería saber y dije que no mucho porque, durante la mayor parte de la temporada, solo vemos a Dylan como un Innie. Sólo lo vemos en el trabajo. Él no sabe quién es. Así que dije: ‘Bueno, realmente no necesito saberlo hasta que eso se vuelva relevante’.

Creo que se conecta con esta capacidad de no saber realmente cómo es fuera del trabajo, por lo que puede contar historias sobre quién podría ser. Él podría ser cualquiera. Puede decirse a sí mismo que es como un magnate de los barcos fluviales, o lo que sea. Él tiene todas estas ideas. Creo que probablemente se sintió atraído por ese elemento de esto: la capacidad de fantasear un poco.

Dijiste «todavía», eso significa que hay un plan para más temporadas porque creo que todavía necesitamos respuestas a algunas preguntas al final de esto.

Estoy de acuerdo. Creo que hay algunas preguntas que quedan en el aire. También sé que Dan construyó mucho el mundo donde hay cosas que sabemos que tal vez nunca aparezcan en el programa. Hay tantos detalles que podrías hacerle una pregunta sobre la familia que dirige la empresa, los Egan, como, ‘Oh, ¿qué le pasó al tío Eagan hace 60 años?’ Y tiene una respuesta.

Si la indemnización fuera real, ¿cuáles serían los pros y los contras?

En su mayoría son contras. Creo que las ventajas son en gran parte hipotéticas. Parece que sería bueno, especialmente si estás en una situación realmente difícil en casa y está afectando tu capacidad para trabajar, y dices: ‘Hombre, si tan solo pudiera dejar eso de lado y concentrarme. ”’Parece atractivo en ese sentido. Pero creo que, en general, se trata principalmente de contras y eso se ve en el programa.

¿Hay algún trabajo que le gustaría olvidar hacer?

No sé si tengo algún recuerdo específico que me gustaría olvidar. Definitivamente he tenido trabajos en los que desearía poder adelantar el día. El ‘Estoy aquí por ocho horas pero terminé mi trabajo en aproximadamente dos y media’, algo así.

Después de filmar este programa, ¿crees que la idea de un trabajo de 9 a 5 días debería desaparecer?

[laughs] No sé. Una cosa con la que lidian los personajes del programa es que, para ellos, nunca se sienten como si dejaran el trabajo porque solo existen en el trabajo. Y creo que para muchas personas que comenzaron a trabajar desde casa, probablemente comenzaron a sentir ese tipo de ambiente porque no se obtiene esa separación. De alguna manera, estoy casi como, ‘Oye, quiero volver a una oficina’. Pero plantea muchas preguntas al respecto, especialmente con respecto a cómo está cambiando el trabajo en este momento.

Estás trabajando con Adam Scott, Christopher Walken, John Turturro, Ben Stiller, todos actores cómicos increíblemente hábiles. ¿Aprendiste algo mientras estabas en el set?

Mucho. Las escenas que estábamos haciendo no siempre eran graciosas, pero había una sensación de alegría en el enfoque que creo que mantuvo todo ligero y también nos permitió descubrir cosas. John, recogería algunas cositas de él. Me enseñó que si quieres poder ir a casa temprano, puedes probar y sugerir que tu personaje se levante y vaya al baño. Y entonces no estás en el resto de la escena. Entonces, aprendí pequeños trucos del oficio.

¿Qué lugar de trabajo es peor: Lumon o Waystar Royco?

Yo diría que probablemente Lumon. Con Waystar al menos sabes un poco más de lo que te estás metiendo. En Lumon, las posibilidades siguen siendo bastante ilimitadas. Quién sabe, podría ser incluso peor.

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