¿Quiénes son los knowmads?

207

Vivimos una época en la que las cosas cambian muy rápidamente y, además, casi a diario surgen nuevos términos. Es una costumbre de estos tiempos también, colocar nombres a todo, crear conceptos que muchas veces tienen muy pocos días de vigencia.

Ya son comunes los términos para llamar a las distintas generaciones (milennials, generación X, Y o Z) y a las personas que se agrupan porque comparten ciertas características en su comportamiento, intereses, edades o ubicación geográfica.

Hablando de este tema, ¿sabes qué significa la palabra knowmads?

Este novedoso concepto, que empieza escucharse con fuerza en el argot empresarial, es un neologismo que combina y maximiza las palabras know (conocer,saber) y nomad (nómada).

Concentra las características que ha de tener un trabajador en el contexto actual para hacer frente a los retos profesionales de futuro, convirtiéndose en un nómada del conocimiento. La definición fue creada en el año 2011 por el experto en mercado laboral John Moravec, fundador de Education Futures, para definir a los trabajadores nómadas del conocimiento y de la innovación.

Knowmad hace referencia a un nuevo perfil de profesional que ha de ser principalmente innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar en colaboración con casi cualquier persona, en cualquier momento y lugar.

Un knowmad es valorado por su conocimiento personal, lo que le proporciona una ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores menos adaptados al entorno. Además debe ser autodidacta en esta sociedad 2.0 nutriéndose y aprovechando el potencial del conocimiento proveniente de internet y de las nuevas tecnologías, principalmente digitales.

Este término fue creado por John Moravec y se refiere a los nómadas del conocimiento y la innovación.

Son digitales, hiperconectados. Desaprenden para volver a aprender, afrontando cada día un reto nuevo.

Están motivados por trabajos donde puedan aprender e innovar, es importante que se valore su creatividad. Valoran poco las jerarquías y trabajan por proyectos, necesitan independencia y autonomía. Por todo esto se les llama los trabajadores del futuro.




Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *