Millennials buscan independencia económica y retiro temprano

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El proceso conocido como FIRE, por sus siglas en inglés (financially independent and retire early) consiste en jugar con sus ingresos, las tasas de ahorro y las inversiones para ser económicamente independientes y retirarse a una edad temprana. Esta es la visión de las nuevas generaciones.

Este es el caso de la joven norteamericana J.P. Livingston, de 29 años, quien estaba sentada en un café del West Village de Nueva York, envuelta en un saco cómodo, tomando té y hablando de su actual proyecto: la jubilación.

Ella relata que se retiró de la fuerza laboral el año pasado con 2,25 millones de dólares, tras haber trabajado en finanzas durante apenas 7 años. Ahorró al menos el 70% de todo lo que ganó ese tiempo. Además, escogió una carrera –y una ciudad– que la ayudarían en su propósito al maximizar sus ingresos, a pesar del alto costo de vida.

Cada vez más jóvenes, como Livingston, señalan que hay que dejar que los baby boomers tengan su “jubilación” típica, con su gratificación retrasada y beneficios inciertos.

Comúnmente, los estadounidenses gastan la mayoría de lo que ganan y se quedan cortos de dinero para ahorrar en la jubilación tradicional. Pero estos jóvenes, son la primera generación en planear su libertad financiera: el 63% de los milénicos adinerados prefiere la independencia económica a la jubilación, mientras el 37% está ahorrando para abandonar del todo la fuerza laboral, según un estudio de la firma Merrill Edge.

La generación Y, también conocida como generación milenial, del milenio o milénica es la cohorte demográfica que sigue a la generación X y que incluye las personas nacidas entre 1981 y 1995 (aproximadamente).

Cualquiera puede lograr la independencia económica: simplemente se necesita ahorrar mucho. La mayoría de quienes pueden darse el lujo de retirarse a una edad muy temprana lo hacen ahorrando por lo menos la mitad de sus ingresos.




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