El CEO de Spotify defiende a Joe Rogan durante el ayuntamiento de empleados

El CEO de Spotify defiende a Joe Rogan durante el ayuntamiento de empleados

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Después de que Neil Young y otras leyendas de la música como Joni Mitchell comenzaran a sacar su música de Spotify en protesta por la plataforma que permitía a Joe Rogan difundir información errónea sobre el COVID, el director ejecutivo Daniel Ek celebró una asamblea pública con los empleados preocupados esta semana. Desafortunadamente, las respuestas que brindó Ek no les sentaron bien a los empleados, ya que el director ejecutivo mencionó repetidamente la presencia de Rogan en Spotify como clave para el éxito de la empresa. Ek también dijo que Spotify no posee el contenido de Rogan, lo licencian, por lo que no tienen control sobre sus palabras. (Aunque pueden optar por extraer ciertos episodios, como lo han hecho en el pasado).

A pesar de estar de acuerdo con los empleados en que muchas de las cosas que dice Rogan son «muy ofensivas», Ek fue claro en el ayuntamiento que La experiencia de Joe Rogan trae una cantidad sustancial de suscriptores y Spotify no tiene interés en mover ese bote. Así es como Ek respondió después de que los empleados frustrados preguntaran cómo la empresa puede conciliar su compromiso con la diversidad, mientras que Rogan dice cosas como que solo las personas que son 100 % africanas pueden decir que son negras. calle el borde:

“Si queremos siquiera una oportunidad de lograr nuestras audaces ambiciones, significará tener contenido en Spotify con el que muchos de nosotros no estemos orgullosos de estar asociados”, dice. “No todo vale, pero habrá opiniones, ideas y creencias con las que estemos totalmente en desacuerdo e incluso nos enoje o nos entristezca”.

Si eso suena familiar, es el mismo enfoque que tomó Netflix cuando Dave Chappelle se vio envuelto en una controversia: mientras lleguen las vistas y los oyentes, todos deberían estar felices porque la compañía está ganando dinero.

Claramente, los empleados sobre el terreno empiezan a sentirse diferentes.

(Calle el borde)

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