Clauido Moroni habló sobre la modalidad del teletrabajo

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El Congreso de la Nación realizó una reunión en la que se informó sobre la regularización del teletrabajo. La modalidad laboral cobró fuerza a raíz del aislamiento social, preventivo y obligatorio que se decretó por la pandemia del coronavirus. El ministro de Trabajo, Clauido Moroni, expuso durante el encuentro por videoconferencia.

Allí se analizaron los proyectos de ley que se presentaron hasta el momento. En este marco, algunas instituciones y figuras políticas compartieron más detalles al respecto en las redes sociales.

En ese sentido, la cartera de Mujeres, Género y Diversidad, que lidera Elizabeth Gómez Alcorta, fue uno de los organismos que se expresó sobre el debate en su cuenta de Twitter.

En la comisión de Legislación de Trabajos se dio el debate para regular la modalidad de trabajo remoto. Allí planteamos la importancia de las tareas de cuidado y la necesidad de avanzar hacia una distribución más justa, con perspectiva de género y derechos”.

A su vez, la presentación de la cartera estuvo a cargo de Lucia Cirmi Obón, quien se desempeña como Directora Nacional de Políticas de Cuidado. La legisladora nacional, Patricia Mounier, compartió a través de un posteo algunas de sus declaraciones.

“Incluir esta perspectiva en este debate es un hecho político. En Argentina, las mujeres le dedican el triple de tiempo a estas tareas a diferencia de los varones”.

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Daniel Llovera opinó sobre la plataforma de teletrabajo que anunció Claudio Moroni

El senador Daniel Llovera fue otro de los expositores en la reunión informativa. Tras la videoconferncia, señaló en la plataforma que el teletrabajo se estaba discutiendo antes de la llegada de la pandemia.

“El COVID-19 aceleró la gestión del tratamiento”. Además, brindó detalles del proyecto de ley que presentó. La finalidad de la normativa es encontrar nuevas formas de contratación para que esta modalidad resguarde los derechos de las familias.

La propuesta de desconexión que presenté como proyecto de ley es para establecer un control que le permita a los trabajadores disponer de previsibilidad de sus tiempos”.

Al mismo tiempo indicó que los horarios de compromiso laboral se deberán cumplir sin abusos. Antes de terminar, Llovera describió que Argentina se encuentra en el umbral de un proceso que permitirá el desarrollo de nuevos contratos y derechos.